Zmiany w zasiłkach dla kobiet powracających po przerwie do pracy

15 maja 2015 r. Sejm uchwalił nowelizacje, która wprowadzi zmiany w zakresie zasiłku macierzyńskiego. Największe z nich wprowadzone zostały w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami. Zmiany te w szczególności dotkną kobiety prowadzące własną działalność gospodarczą – co spotyka się obecnie z falą protestów przeciwko wprowadzeniu takich regulacji. Nowela ustawy zamyka dotychczasową furtkę umożliwiającą kobietom zakładającym działalność krótko przed porodem i podlegającym ubezpieczeniu społecznemu (chorobowemu) przez niedługi czas, otrzymania stosunkowo wysokiego zasiłku. Dotychczas wystarczało bowiem opłacenie składki od maksymalnej podstawy wymiaru składek, aby otrzymać zasiłek w wysokości nawet 6 tysięcy złotych. Zgodnie z nowym brzmieniem ustawy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem, stanowić będzie przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy. Dodatkowo wprowadzono szereg nowych zasad obliczania zasiłku dla kobiet niebędących pracownikami a ubezpieczonymi krócej niż rok. W przypadku ubezpieczonej, dla której podstawę wymiaru składek stanowi zadeklarowana kwota, podlegającego ubezpieczeniu chorobowemu przez okres krótszy niż rok, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowić będzie suma przeciętnej miesięcznej najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz kwoty stanowiącej iloczyn jednej dwunastej przeciętnej kwoty zadeklarowanej jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku, oraz liczby tych miesięcy. Konkludując, kobieta aby otrzymać zasiłek macierzyński w maksymalnej wysokości będzie musiała opłacać składki w wyższej stawce przez cały rok. Nowelizacja ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2016 r..