Kiedy praca elektromontera (elektryka) jest pracą wykonywaną w szczególnych warunkach?

Kiedy praca elektromontera (elektryka) jest pracą wykonywaną w szczególnych warunkach?

Aby rozstrzygnąć powyższą kwestię, należy sięgnąć do aktów wykonawczych. Rozporządzenie

Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i

specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2014 r. poz. 1145) w

załączniku 741207 wyraźnie wskazuje na stanowiska elektromontera i elektryka jako jeden zawód.

Należy jasno stwierdzić, że nie każda praca elektromontera (elektryka) jest pracą wykonywaną

w warunkach szczególnych. Dla rozwinięcia tego zagadnienia trzeba skierować się do Rozporządzenia

Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w

szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. 1983 nr 8 poz. 43). W wykazie A

dziale II wyżej wymienionego rozporządzenia wymienione są prace w energetyce, których

wykonywanie przez elektromontera (elektryka) jest wymagane, aby można było je uznać za prace w

warunkach szczególnych. Są to prace przy wytwarzaniu i przesyłaniu energii elektrycznej i cieplnej

oraz przy montażu, remoncie i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych i cieplnych. Tak więc

elektromonter (elektryk) nie nabędzie prawa do wcześniejszej emerytury, gdy jego obowiązkiem jest

tylko np. nadzór nad urządzeniami elektrycznymi.

Możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę mają pracownicy, którzy wykonywali pracę w

warunkach szczególnych przez okres co najmniej 15 lat, przy ogólnym wymaganym okresie

zatrudnienia wynoszącym 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Wiek przejścia na taką emeryturę, to

55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Wiek osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r., który uprawnia

do przejścia na taką emeryturę, przy zmianie powszechnego wieku emerytalnego do 67 lat, wydaje się

na pozór problematyczny, bowiem przepisy ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach

pomostowych (Dz. U. nr 237 poz. 1656) jasno uregulowały i potwierdziły powyższe zasady z

rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.

W sprawie pracy elektromontera (elektryka) pomocne mogą okazać się również tzw. przepisy

resortowe. Często bowiem elektromonter wykonuje swoje obowiązki w zakładzie pracy innym, niż

przedsiębiorstwo lub zakład energetyczny. Przykładem jest zarządzenie Ministra Zdrowia i Opieki

Społecznej z dnia 12 lipca 1983 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub w

szczególnym charakterze w zakładach pracy resortu zdrowia i opieki społecznej (Dz. Urz. MZ 1983 nr

8 poz. 40). W ust. 25, Dziale XIV wykazu A, w załączniku nr 1 do ww. zarządzenia, mowa jest o tym,

że bieżąca konserwacja agregatów i urządzeń oraz prace budowlano-montażowe i budowlano-

remontowe na oddziałach będących w ruchu, w których jako podstawowe wykonywane są prace

wymienione w wykazie, jest pracą w warunkach szczególnych. Zgodnie z wyrokiem Sądu

Apelacyjnego w Lublinie z dnia 26 lutego 2015 r. (III AUa 1070/14), wykazy resortowe mają

jednakże charakter uściślający, techniczno-porządkowy w stosunku do przepisów ustaw i

rozporządzeń. Tak więc obecnie mają one znaczenie marginalne.

Maciej M. Beck